ИТ-отрасль активно развивается, ей постоянно нужны новые кадры. В 2019 году общая численность ИТ-кадров в России составила около 1,8 млн человек. Среди экономически активного населения России это лишь 2,4%, что почти втрое меньше, чем у соседней Финляндии.

Сотрудники с навыками программирования и цифровой грамотности более востребованы на рынке. Так, важным становится умение применять цифровые навыки в решении профессиональных задач. Постоянно расширяются области применения ИТ-технологий. Судя по темпам развития современных технологий потребность в ИТ-специалистах сохранится и в дальнейшем.

Сегодня в программирование приходят люди самого разного возраста, сфер деятельности, с разным опытом работы. Главное в освоении новой профессии — мотивация и открытость новым знаниям.

Начнем с самого простого. Попробуем ответить на вопрос: «Кто такой программист?»

1. Программирование и классическая разработка

Backend-разработчик отвечает за техническую часть сайта. Разрабатывает функционал сайта, контролирует сервера и базы данных. Frontend — это разработка пользовательского интерфейса и функций. Часто взаимодействует с дизайнерами, программистами и UX-аналитиками, чтобы создавать удобный и визуально красивый продукт.

Fullstack-разработчик — универсальный специалист, способный разрабатывать и серверную, и клиентскую часть проекта. Он владеет полным набором технологий для создания веб- или мобильного приложения.

Сколько иконок различных приложений на экране вашего телефона? Скорее всего в этом списке можно найти и геосервисы, и социальные сети, и электронные кошельки или читалки. На Android платформе разработчики работают с языком программирования Java и Kotlin, на iOS – с языком программирования Swift, а также JavaScript, Python.

2. Тестирование, аналитика и дизайн

Тестирование — это один из этапов контроля качества продукта. Специалист по тестированию помогает командам разработки выпускать качественный продукт. Занимается поиском ошибок.

Аналитик собирает и анализирует информацию. В зависимости от типа данных различают другие специализации: бизнес-аналитик, системный аналитик, продуктовый аналитик, веб-аналитик и др.

UX-дизайн — это дизайн и проектирование интерфейсов на основе изучения пользовательского поведения. Схожий с ним UI-дизайн включает в себя этапы работы над визуальной частью интерфейса: кнопками, иконками, анимацией, иллюстрациями, меню и шрифтами.

3. DevOps

DevOps-инженеры — обладают глубокими знаниями технологических стеков, языков программирования, системного администрирования, архитектуры сетей, опытом работы в ИТ-инфраструктуре, сфере информационной безопасности.

Scrum — это методология управления проектами. Scrum-мастер обеспечивает слаженную работу команды, внутреннюю коммуникацию, открытое обсуждение возникающих вопросов, постоянный поиск способов повышения эффективности процесса разработки.

Product Owner обязан донести до членов команды разработки видение и миссию продукта, приоритеты и самое главное — потребности и пожелания клиента. По мере готовности продукта он презентует результаты руководителям компании.

Team Lead — это опытный разработчик с функциями управления. Обладает знаниями как технологической части, так и компетенций и особенностей каждого члена команды.

4. Руководители

ИТ-компании развиваются не только благодаря своим техническим специалистам. Чтобы занять прочные позиции в индустрии требуется помощь в подборе персонала, анализе рынка, продвижении и продаже продуктов. В ИТ-сфере также выделяют следующие профессии:

ИТ-рекрутер ищет и нанимает профессионалов, и поэтому должен разбираться в ИТ-профессиях, владеть специальной терминологией. Это востребованная сфера, так как любая компания хочет создавать команды из квалифицированных специалистов.

Project manager всецело управляет проектом:

рассчитывает бюджет и время для разработки продукта, разбивает задачи по приоритетам, общается с командой, оценивает риски.

Product manager отвечает за создание и продвижение новых продуктов, ценообразование. Для этой профессии важно уметь проводить исследования, анализировать рынок, рассчитывать юнит-экономику,

и конечно, разбираться в процессах разработки.

Sales-менеджер занимается поиском и удержанием клиентов. Умеет вести переговоры, обсуждает условия и доводит процесс до подписания договора.

Языки программирования

Во время создания продукта разработчик пишет команды на одном из языков программирования. Составленные команды переводятся на язык, понятный машине, — так появляется программа.

Согласно рейтингу сервиса для хостинга ИТ-проектов GitHub, среди самых популярных языков программирования, с которыми работали его пользователи в 2020 году представлены:

Most popular programming languages on GitHub 2012-2020

Рассмотрим тройку лидеров

JavaScript — динамический скриптовый язык программирования высокого уровня. Чаще всего его используют для создания интерактивных веб-страниц и приложений.

Python был разработан Гвидо Ван Россумом в 1991 году. На нем написаны приложения YouTube, Pinterest и Instagram. Python также использовали для создания видеоигр, включая Civilization IV и Vegas Trike.

Java — это первый объектно-ориентированный язык программирования, на котором написаны веб-приложения Twitter, LinkedIn, Amazon и eBay. Он также является официальным языком для создания приложений на Android. Язык был разработан Джеймсом Гослингом в 1990 году в компании Sun Microsystems.

1
JS

2
Python

3
Java

Сервис развития карьеры в ИТ Хабр Карьера провел зарплатное исследование по всем ИТ-специализациям за второе полугодие 2020 года. Медианная зарплата среди всех айтишников сейчас составляет 113 000 ₽. В Москве размер заработной платы составляет 150 000 ₽, в Петербурге чуть меньше — 130 000 ₽, в остальных регионах — 88 000 ₽.

Зарплаты айтишников по городам во втором полугодии 2020 года по данным Хабр Карьера

Зарплаты айтишников по специализации во втором полугодии 2020 года по данным Хабр Карьера
(% — разница по сравнению с первым полугодием 2020 года)

Карьера у программиста развивается постепенно. Многие ИТ-компании создают собственные системы грейдов как способ оценки квалификации и карьерной лестницы своих специалистов. При этом в ИТ нет универсальных критериев, что должен уметь разработчик на каждой позиции. Поэтому в разных компаниях грейды означают разное.

Если обобщить опыт ИТ-компаний, то большинство из них используют трехуровневую модель — junior, middle и senior.

Junior — сотрудник качественно выполняет поставленную техническую задачу. За ним требуется постоянный присмотр, проверка написанного кода, в случае необходимости — помощь.

Middle — тот, кто может взять на себя какую-то часть проекта, работать с техническим заданием и указывать на его недостатки. Может довести отдельно взятый функционал до продакшена.

Senior — полностью понимает, как и что работает в проекте. Может в короткие сроки решить любой вопрос, даже не технического характера. Берет на себя ответственность за проектные решения, принятые коллегами.

Стоит добавить, что карьерный рост в ИТ невозможен без профессионального. Помимо продвижения в должности важно следить за трендами, пополнять знания и осваивать новые навыки.

Категории разработчиков

Junior

Начинающий разработчик.
Может выполнять несложные задачи под контролем разработчика Middle или Senior.

Middle

Разработчик с опытом постоянной самостоятельной работы более 3 лет.
Может решать сложные задачи, разбирается в чужом коде и разделять один блок на подзадачи.
Управляет работой Junior-специалиста.

Senior

Опыт промышленной разработки более 5 лет.
Решает очень сложные задачи.
Разбирается в чужом коде.
Разрабатывает методологию решения верхнеуровневых задач.
Управляет работой Middle-специалистов.

Какие навыки пригодятся, чтобы стать программистом

Работа в команде

В обществе сложился миф о том, что программисты по складу характера интроверты. К счастью, все это постепенно уходит в прошлое.

Современные процессы разработки программного обеспечения требуют от разработчика умения работать в команде, находить общий язык с коллегами, доносить свою точку зрения, слушать других. Это напрямую связано с тем, что в основном программисты работают в командах.

Умение планировать свою работу

Работодатели ценят специалистов, которые умеют планировать, дают точные оценки сложности задач и придерживаются сроков независимо от используемого языка, технологий и методологий.

Постоянное обучение

Взять за правило постоянно изучать новое. Востребованного разработчика определяет не только владение определенным стеком, но и стремление изучать новые инструменты каждый день.

Заключительные рекомендации

Вы можете выбрать путь самостоятельного изучения и приобретения навыков, а можете ускорить свой путь в ИТ с помощью специализированных курсов.

Начните читать профессиональную литературу, подпишитесь на тематические телеграм-каналы, подкасты, YouTube-каналы.

Посещайте профессиональные мероприятия. Новые знакомства помогут углубиться в выбранное направление, подскажут решение задач, над которыми вы заняты. Окружите себя единомышленниками.

Если вас привлекает программирование, не откладывайте принятие решения. Выберите подходящий курс и определитесь, в каком направлении хотите развиваться.